È nostro interesse costruire un ambiente inclusivo e privo di barriere comunicative e relazionali volte a tarpare le ali a sviluppi professionali in grado di generare benefici ai singoli ed alle aziende.
Promuoviamo lo sviluppo della parità di genere e delle diversità e la loro valorizzazione.
In quest’ottica abbiamo lavorato per la promozione di una cultura di genere attraverso l’implementazione di un sistema di gestione di parità di genere conforme ai requisiti della PdR 125:2022.
Nel sito troverete pubblicate la politica ed il codice etico (già resi disponibili presso i locali aziendali) ed invitiamo ad una viva partecipazione attraverso la compilazione del presente questionario che ci aiuterà a definire un piano di obiettivi nel medio periodo coerente con le vostre esigenze. Vi preghiamo di consegnare la compilazione entro il 10.07.2024
Rinnoviamo la comunicazione di divieto assoluto in ogni forma di molestia associata ai temi di diversità che vi inviamo a segnalare in forma anonima attraverso le apposite bacheche e o attraverso la comunicazione diretta ai vostri responsabili.
Ci sono 9 domande in questa indagine.
